எர்கோபோபியா அல்லது வேலை பயம்: காரணங்கள் மற்றும் பண்புகள்

எர்கோபோபியா அல்லது வேலை பயம்: காரணங்கள் மற்றும் பண்புகள்

நூற்றுக்கணக்கான ஃபோபியாக்கள் உள்ளன, சில நன்கு அறியப்பட்டவை மற்றும் மற்றவை குறைவாக உள்ளன. இவற்றில் நாம் எர்கோபோபியாவைக் காண்கிறோம். எர்கோபோபியா என்பது பகுத்தறிவற்ற மற்றும் வேலை குறித்த அதிகப்படியான பயம்.

எர்கோபோபியாவால் பாதிக்கப்பட்டவர்கள் பெரும்பாலும் வேலைக்குச் செல்லத் தயாராகும் போது கவலை அறிகுறிகளை மிகவும் தீவிரமான முறையில் அனுபவிக்கிறார்கள். துன்பம் அப்படி இந்த பயம் அவர்கள் வேலைக்குச் செல்வதைத் தடுக்கிறது அல்லது நாள் நடுப்பகுதியில் வெளியேறச் செய்கிறது .



குறிப்பிட்ட பயங்களின் பண்புகள் என்ன?

பயம் அவை ஒரு தீவிரமான மற்றும் பகுத்தறிவற்ற அச்சமாக வரையறுக்கப்படுகின்றன ஒரு நபர், பொருள் அல்லது சூழ்நிலை சிறிய அல்லது ஆபத்து சம்பந்தப்பட்டதாகும். இந்த வார்த்தை கிரேக்க வார்த்தையிலிருந்து வந்தது ஃபோபோஸ், அதாவது 'பீதி'.



கிரேக்க புராணங்களில், போபோஸ் போரின் கடவுளான அரேஸின் மகனும், அழகு தெய்வமான அப்ரோடைட்டின் மகனும் ஆவார். அது பயத்தின் சிதைவு. அலெக்சாண்டர் தி கிரேட் போபோஸிடம் ஒவ்வொரு போருக்கும் முன்பாக பயத்தைத் தடுக்க பிரார்த்தனை செய்தார்.

எர்கோபோபியா பற்றி நாம் பேசும்போது, ​​ஒரு குறிப்பிட்ட பயத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம் இது தெளிவாக பிரிக்கப்பட்ட பொருள்கள் அல்லது சூழ்நிலைகளுக்கு எதிரான பயம் அல்லது பதட்டத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது, அவை ஃபோபிக் தூண்டுதல்களாக வரையறுக்கப்படுகின்றன. இந்த விஷயத்தில், இது வேலை தொடர்பான தூண்டுதல்கள் அனைத்தும் இருக்கும்.



மனிதன் வேலையால் துன்பப்படுகிறான்

மீதமுள்ள பயங்களுடன், எர்கோபோபியா சில பண்புகளை பகிர்ந்து கொள்கிறது , அவை பரவலாகப் பேசப்படுகின்றன:

  • ஒரு குறிப்பிட்ட பொருள் அல்லது சூழ்நிலையைப் பற்றிய தீவிர பயம் அல்லது கவலை ( விமானம் , உயரம், விலங்குகள், குத்தல், இரத்தத்தின் பார்வை ...).
  • பொருள் அல்லது ஃபோபிக் நிலைமை எப்போதும் உடனடி பயம் அல்லது பதட்டத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
  • பயம் நிலைமை தவிர்க்கப்படுகிறது அல்லது பயம் அல்லது தீவிர பதட்டத்துடன் தீவிரமாக எதிர்க்கப்படுகிறது.
  • பயம் குறிப்பிட்ட பொருள் அல்லது சூழ்நிலை மற்றும் சமூக-கலாச்சார சூழலால் ஏற்படும் உண்மையான ஆபத்தை ஆராய்ந்தால் கவலை கவலைக்குரியது.
  • பயம், பதட்டம் அல்லது தவிர்ப்பு ஆறு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாதங்களுக்கு நீடிக்கும்.
  • கவலை, பயம் அல்லது தவிர்ப்பது நபரின் வாழ்க்கையின் ஒரு சமூக, தொழில்முறை அல்லது பிற முக்கிய பகுதியிலிருந்து மருத்துவ ரீதியாக குறிப்பிடத்தக்க உடல்நலக்குறைவு அல்லது மோசத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

ஒவ்வொரு நபருக்கும் பல்வேறு குறிப்பிட்ட பயங்கள் இருப்பது பொதுவானது. பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட பயம் கொண்ட 75% மக்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட சூழ்நிலை அல்லது பொருளுக்கு அஞ்சுகிறார்கள்.

எர்கோபோபியாவின் குறிப்பிட்ட பண்புகள்

வேலையில் நீங்கள் பரிசோதனை செய்யலாம் ஏங்கி மாறுபட்ட அளவுகளுக்கு. இது நோயியல் அல்ல, செய்யப்படும் வேலையைப் பொறுத்து சாதாரணமாகவும் இருக்கலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த உணர்வுகள் ஒருவிதத்தில் வேலையின் பண்புகளுடன் தொடர்புடையவை.



எனினும், எர்கோபோபியாவால் பாதிக்கப்பட்ட நபர் தனது தொழில் குறித்த அதிகப்படியான மற்றும் பகுத்தறிவற்ற அச்சத்தை முன்வைக்கிறார். இந்த பயம் வேறு எந்த தொழிலாளியும் அனுபவித்ததை விட மிக அதிகம். மேலும், நபர் தனது பயம் பகுத்தறிவு மற்றும் முற்றிலும் ஏற்றத்தாழ்வு அல்ல என்பதை அங்கீகரிக்கிறார்.

எர்கோபோபியாவை அனுபவிப்பவர்கள் தங்கள் வேலையைப் பற்றிய கவலை பகுத்தறிவற்றது என்பதை அறிவார்கள், அதை யாராவது சுட்டிக்காட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. இருப்பினும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அவர் உதவ முடியாது, ஆனால் பயத்தை முடக்குகிறார். அவனது கவலையை அவனால் கட்டுப்படுத்த முடியவில்லை. அச்சுறுத்தும் தூண்டுதல் நிகழும்போது அது தானாகவே தோன்றும்: நபர் அதைத் தவிர்க்க நடைமுறையில் எதையும் செய்ய முடியாமல் பீதியடைகிறார்.

பெண் ஒரு பெட்டியில் மறைத்து, தொலைபேசிகளால் சூழப்பட்டுள்ளது

எர்கோபோபியாவைக் கண்டறிய, நபருக்கு வேலை குறித்த தொடர்ச்சியான பயம் இருக்க வேண்டும் . இதன் பொருள் என்னவென்றால், வேலையின் பண்புகள் மாறுமா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் அவர் எப்போதும் பயப்படுவார் அல்லது பயப்படுவார்.

எர்கோபோபியாவின் பண்புகளில் மற்றொரு தவிர்ப்பு . எந்தவொரு செலவும் வேலை தொடர்பான தூண்டுதலைத் தவிர்க்க நபர் பாடுபடுகிறார். கடுமையான சந்தர்ப்பங்களில், இது பதவி நீக்கம் செய்யப்படலாம்.

காரணம் dell’ergofobia

அனைத்து குறிப்பிட்ட பயங்களையும் போல, குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி எர்கோபோபியா உருவாகிறது . எர்கோபோபியாவால் பாதிக்கப்பட்ட நபர் வேலையில் எதிர்மறையான நிகழ்வை அனுபவித்திருக்கலாம். இருப்பினும், பயங்களும் பல்வேறு வழிகளில் 'கற்றவை'.

ஃபோபியாஸை நேரடியாகப் பெறலாம் (பாதிக்கப்பட்டவர் தனிப்பட்ட முறையில் அனுபவித்த எதிர்மறை அனுபவத்தின் மூலம்) அல்லது மறைமுகமாக (நபர் பார்க்கிறார் அல்லது யாராவது ஒரு அதிர்ச்சிகரமான சம்பவத்தைப் பற்றி அவர்களிடம் கூறுகிறார்). நேரடி சீரமைப்பு அனுபவத்தால் எர்கோபோபியா ஏற்படுகிறது.

ஒரு அனுபவம் கண்டிஷனிங் இது இரண்டு தூண்டுதல்களுக்கு இடையிலான தொடர்பு. தூண்டுதல் 1 நிகழும்போது, ​​தூண்டுதல் 2 தோன்றும். நம்மைப் பொருத்தவரை, ஒரு நபர் பணியிடத்தில் கணிக்க முடியாத மற்றும் எதிர்மறையான வழியில் மோசமான அனுபவத்தை அனுபவித்திருக்கலாம். எனவே, இந்த எதிர்மறை அனுபவத்துடன் பணியிடத்தை இணைக்கவும்.

இந்த சங்கத்தின் விளைவாக, பணியிடத்துடன் தொடர்புடைய தூண்டுதல்கள் பாதிக்கப்பட்ட அனுபவத்தின் எதிர்மறை பண்புகளைப் பெறுகின்றன . ஆகையால், நபர் வேலை தொடர்பான தூண்டுதலை எதிர்கொள்ளும் போதெல்லாம், அவர் பதட்டத்தின் பொதுவான அறிகுறிகளுடன் (அமைதியின்மை, பயம், பேரழிவு எண்ணங்கள், வியர்த்தல் போன்றவை) எதிர்வினையாற்றுகிறார்.

நபர் இந்த பதில்களைத் தவிர்க்க அல்லது தப்பிக்க விரும்புவதால், அவர் தனது வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான எந்தவொரு தூண்டுதலையும் தவிர்ப்பார் . அவள் அவனைத் தவிர்க்கும்போதோ அல்லது ஓடும்போதோ, அவள் நன்றாக உணர்கிறாள். இதன் விளைவாக, இந்த தூண்டுதல்களைத் தவிர்ப்பது அல்லது ஓடுவது அவளுக்கு மன அமைதியையும் நல்வாழ்வையும் தருகிறது என்பதை அவள் கற்றுக்கொள்வாள்.

நீங்களே உளவியல் வாழ்க

வேலைக்கு ஆர்வமுள்ள பெண்

எர்கோபோபியா சிகிச்சையளிக்க முடியுமா?

எர்கோபோபியாவின் சிகிச்சை, பிற குறிப்பிட்ட பயங்களைப் போலவே, நன்கு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. எந்தவொரு வகை பயத்திற்கும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிகிச்சையானது பதில் தடுப்புடன் வெளிப்பாடு ஆகும். அச்சமடைந்த தூண்டுதலுக்கு தங்களை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம், பதட்டம் குறைந்து, முன்னர் வெளிப்படுத்தப்பட்ட சங்கம் முடிவுக்கு வரும்-

நீங்கள் எர்கோபோபியாவால் பாதிக்கப்படுகிறீர்கள் என்று நினைத்தால், ஒரு சிறப்பு உளவியலாளரை அணுகுமாறு நாங்கள் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறோம். நீங்கள் எப்போதும் செய்ததைப் போலவே, அமைதியை மீட்டெடுப்பதற்கும் பணியிடத்திற்குச் செல்வதற்கும் அவர் உங்களுக்கு கட்டளைகளை வழங்க முடியும்.

வேலையில் கொடுமைப்படுத்துதல்: ஒரு அமைதியான உண்மை

வேலையில் கொடுமைப்படுத்துதல்: ஒரு அமைதியான உண்மை

கொடுமைப்படுத்துதல் என்பது ஒரு வேலை சூழலுக்குள் பாதிக்கப்பட்டவருக்கு எதிரான ஆக்கிரமிப்பு நடத்தைகளின் தொடர்ச்சியைக் குறிக்கிறது.